罗平县委、县政府将2017年定为脱贫摘帽年，面对时间紧、任务重的实际，罗平县纪委认清职责定位，主动担当作为，织密“四张网”，扎实开展好扶贫领域监督执纪问责工作，以精准监督护航精准脱贫。
关口前移，织密“制度保障网”。牢固树立“脱贫攻坚无小事”的理念，坚持关口前移，制度先行，把制度建设贯穿于扶贫领域监督执纪问责工作的始终，出台《罗平县脱贫攻坚督查问责办法》《罗平县脱贫攻坚监督执纪问责工作方案》《关于开展脱贫攻坚纪律督查的工作方案》《关于开展扶贫领域资金管理使用情况专项检查的通知》等二十余项制度,为全县脱贫攻坚责任部门明确了“底线”，划出了“红线”，接连上了“高压线”，有效将权力关进制度的笼子，压实了各层级责任，精准对焦脱贫攻坚中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，为扶贫领域监督执纪问责工作提供有力制度支撑。
立体推进，织密“监督检查网”。坚持把纪律规矩挺在前面，构建“三位一体”横向到边、纵向到底的立体监督网络，通过日常监督检查、专项纪律检查、联合督查、随机抽查等方式，不断加大监督检查力度。向县级领导“借力”，组建脱贫攻坚专项督查组，对全县50家脱贫攻坚责任单位一月一督查；县纪委常委带队“出力”，成立脱贫攻坚专项纪律督查组，聚焦纪律作风、责任担当等问题每月开展拉网式检查；乡镇（街道）纪（工）委“用力”，全县13个乡镇（街道）组建由纪（工）委牵头，农经站、扶贫办等部门组成的动态督查组，每月对扶贫资金兑现使用、建档立卡贫困户识别、易地扶贫搬迁建设等环节和基层站所工作人员、村组干部等重点人员开展动态监督。
多措并举，织密“廉洁预防网”。强化源头预防，注重廉洁教育，用好“强心剂”，打好“预防针”，增强干部廉洁意识，积极培育干部坚守高线、牢守底线、不碰红线的意识。正面典型引领，组织3000余名党员和党员领导干部到市县廉政示范点参观，面向村组干部，点对点开设廉政党课；开展党规测试，结合脱贫攻坚工作要求，组织全县脱贫攻坚责任单位组成16支代表队开展党规党纪测试竞赛；反面案例警示，建立扶贫领域典型违纪案例通报机制，定期梳理在脱贫攻坚工作中刁难群众、吃拿卡要、优亲厚友等资金的违纪问题，利用“罗平纪检监察”微信公众号等媒介点名道姓通报曝光。2016年以来，点名道姓通报曝光12起30人，发挥了警示教育作用。
突出重点，织密“执纪问责网”。落实五项工作机制，对全县50家脱贫攻坚责任单位建立问题线索一周一排查、一周一报告机制，积极使用“云南省脱贫攻坚监督执纪问责五级联动监督平台”，加大对扶贫领域问题线索的排查和信息录入力度，强化问题线索的移交处理和问责追责、报告通报工作；把脱贫攻坚工作纳入巡察范围，坚持把脱贫攻坚纪律作风情况纳入巡察必查范围；实践运用“四种形态”，将“四种形态”运用于扶贫领域监督执纪问责工作的始终，对脱贫攻坚工作中“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题“零容忍”。2016年以来，共接收扶贫领域信访举报29件，发现和接收扶贫领域问题线索123件，其中函询谈话38件，初步核实85件，立案31件。
